（一）职位描述:高级健康管理师(健康服务部经理一名)

      岗位职责:

      1.在公司运营总经理领导下，全面负责公司健康服务部业务和行政管理工作； 

      2.负责制定健康服务部的管理流程、管理制度及方案； 

      3.协助制定健康服务部的考核体系和奖惩制度； 

      4.负责组织为客户提供各类个性化健康管理方案和实施； 

      5.负责针对健康需求对健康资源进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程； 

      6.负责对个体和群体健康进行全面监测、分析、评估、提供健康咨询和指导及对健康危险因素进行干预； 

      7.负责为客户提供健康知识宣导； 

      8.负责客户档案管理，对客户资料进行立档，并对客户档案保管使用及档案保密工作提出合理意见； 

      9.负责根据检测评估结果通过非药物疗法的形式手段对客户的健康状况进行有效的干预； 

      10.负责组织制定健康方面的科普知识讲座，定期对内部进行健康管理知识的培训工作； 

      11.完成公司另行规定的其它职责。

      任职条件:

      1.年龄30-45岁。临床医学、中医学、护理、食物营养等专业，本科及以上学历，有健康管理师或营养师证优先； 

      2.3年以上行业工作经验，其中2年以上健康管理或体检中心或医疗类客户服务岗位部门负责人经验，熟悉目前市场上健康管理服务的发展趋势； 

      3.对中医治未病、亚健康人群健保、慢病调理等方面的经验者优先考虑； 

      4.有良好的团队建设、培养、管理能力； 

      5.有良好的条理性、逻辑思维能力、抗压性、组织协调力； 

      6.熟悉健康管理及健康服务流程设计，认同公司服务理念。

（二）职位描述:健康管理师(多名)

      岗位职责：

      1、收集健康信息：通过健康信息调查表、检测工具等对用户的健康信息进行收集、整理、汇总，为健康评估和健康改善做好准备。

      2、建立电子健康档案：根据所收集到的健康信息，为用户建立个人电子健康档案，进行永久保存，便于健康信息的保管和查询。

      3、健康评估：根据用户的个人健康信息，对会员的健康状况和生活方式作出科学合理的风险评估及危险因素评估。

      4、健康指导：根据用户健康的评估状况给出个性化的健康指导方案，并予以指导。对会员健康咨询给予解答指导或主动关心。

      5、健康督促：健康管理师对用户的个性化健康指导方案作出解读、指导，以及定期督促会员进行方案实施。

      6、健康跟踪：健康管理师定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对用户进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪，了解用户健康改善情况。

      7、健康管理效果评估：全程健康管理服务结束后，健康管理师将对会员健康改善情况及效果作出分析评估。

      任职条件：

      1、性别不限，男女均可； 

      2、医学、营养、护理等相关专业，大专以上文化，有健康管理师证优先；

      3、普通话流畅；

      4、能承受工作压力，热心健康管理事业； 

      5、具有良好的服务意识和亲和力；较强的沟通能力、应变能力； 

      6、能够熟练掌握公司数据采集设备，并能对检测结果进行分析和讲解； 

      7、熟悉营养营养、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康指导、健康服务的基本能力； 

      8、能运用营养、心理、运动、环境等相关专业知识为用户提供健康咨询和管理，能做健康状况的初步诊断和判定。

联系方式：本信息仅提供给我中心学员，招聘单位联络方式学员可登陆教学管理系统（yc.zyyy.org）查看。

友情提示：根据国家法律规定，招聘单位不得以任何名义向应聘人员收取任何费用或要求应聘人员以其财物、证件作抵押。